Talentontwikkeling doe je voor jezelf. En het is fijn als je werkgever daar ruimte voor biedt en daar financieel aan bijdraagt. Uiteraard vanuit de vooronderstelling dat je de aangeleerde vaardigheden inzet voor de organisatie. Tegelijkertijd dragen internationaal gecertificeerde opleidingen die erkend zijn door het CRKBO ook bij aan jouw CV. Onze opleidingen richten zich op persoonlijke ontwikkeling, cultuursensitief werken en vitaliteit.

We leven in een global econony waarin de betekenis economy steeds belangrijker wordt. Niet alleen maar werken voor het geld maar meer nog om van toegevoegde waarde te zijn voor de samenleving. Werken omdat je werk ertoe doet. Met elkaar, omdat je samen meer kunt bereiken dan alleen. Wat dat betreft ben je alweer voorbij inclusie en diversiteit want we zijn allemaal mensen met dezelfde behoeften en wensen. Alleen in de manier waarop we invulling geven aan die behoeften kunnen we wel heel erg verschillen. Inzicht in cultuursensitief werken maakt het mogelijk om bruggen te bouwen tussen anders denkenden.

We richten ons op het vergroten van de emotionele intelligentie vanuit het model van Daniel Goleman met NLP vaardigheden en systemisch werken. Bij cultuursensitief werken staat het 6-dimensies model van Hofstede centraal. Onze vitaliteitsprogramma’s integreren hoofd en hart door naast theorie ook vooral systemisch te werken.